DX推進
事業領域におけるデータを活用したビジネス課題形成と解決や意思決定の支援【ビジネスサイエンティスト】
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専攻
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データサイエンス学部、情報システム 、また工学・物理学部など
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携わる商品
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インダクタ（コイル）
ノイズ対策部品／EMI除去フィルタ
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職務内容
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■概要
科学的アプローチとデータ分析技術を駆使してビジネス課題形成と解決や、戦略立案などを行い、事業運営全般を支援する業務
■詳細
創業以来、築き上げてきた基盤事業の運営を支援する業務であり、事業部経営上の課題形成から解決や、意思決定の支援を行っていただきます。
・ データエンジニアリング・データサイエンスの知識やスキルを基に、事業部が抱える問題を積極的に理解し、課題形成と仮説構築、そして全社横断データサイエンス部門と連携してデータ蓄積-分析-解釈を経てインサイトを抽出し戦略立案の支援、そして実行することで事業成果の最大化・効率化を目指します。
・販売推進・マーケティング業務のデジタルシフトを推進し、商品戦略・市場戦略立案と遂行の支援を行っていただきます。例えば、販売推進やマーケティングでは、多くの非構造化データ（テキスト）を扱うため、自然言語処理（NLP｜LLM／RAG）を活用して要約や数値ベクトル変換を行い必要な情報の抽出・蓄積を行います。そして情報を科学的アプローチから分析・解釈し、商品戦略や顧客戦略立案の支援につなげることで、圧倒的な業務生産性の向上を目指します。
・ 電子部品業界での専門知識や商品知識、また市場動向を積極的に学んでいただき、ビジネス感覚・ビジネス力の向上し、問題抽出や課題形成を行っていただきます。
☆連携地域
主に日本（事業所・工場） と、海外拠点を含む営業・関係会社との連携が必要
■働き方特徴
・国内・海外拠点の事業所や関係会社とのWeb会議が月１度程度
・海外とは社内部門としてメール・TV会議・出張等で英語を使用する場面あり
・業務次第で、海外駐在の可能性あり
＜多様なキャリアパス＞
・事業部門での事業運営や事業企画でのスペシャリストや、事業部特化型MLエンジニアやデータエンジニアなど 多数あり
・全社横断のデータ基盤・システム部門でのデータサイエンスやシステムエンジニアへのキャリアパスもあり
＜柔軟な働き方＞
・フレックス制度／テレワーク制度／副業認定制度あり
■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）
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この仕事の面白さ・魅力
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予測困難な時代において、そのビジネスにおける意思決定がデータドリブンになることで正確性と効果のある戦略を展開し、業界での生き残りをかけた戦いが始まっています。その中で、データ解析を通じて事業課題や機会を発見し、新たなアプローチやソリューションを提案が求められています。また、アフターデジタルでUX向上と価値提供の品質向上をループ構造化し、持続可能なものとすることも求められています。事業の成長だけではなく、ビジネスサイエンスの専門家としてのスキルやナレッジを深めながら、キャリアを築くことができる環境を提供します。
電子部品業界の最大手である村田製作所のビジネスサイエンティストとしてのキャリアが実現でき、グローバルな事業運営に携わることで、経済価値の創出と、社会貢献ができる仕事です
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求める要件[MUST]
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・電子部品業界におけるビジネスプロセスや市場動向、基礎知識やノウハウを保有している、または自ら積極的に学ぶ姿勢を有する
・データ分析とデータ解釈能力または実務経験：数値やデータを駆使して“ビジネス課題”を解決する能力やその実務経験
・統計学と予測モデリングの知識または実務経験：データを基にトレンドやパターンを抽出し、将来の展望を提供できる能力や実務経験. 特に“非構造化データ”を扱った経験は優遇
・高いコミュニケーション能力：分析結果・解釈を非専門家にわかりやすく説明し、ビジネス意思決定を支援できるコミュニケーション能力や実務経験
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求める要件[WANT]
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・技術スキル:コーディング（Python、R、市民開発ツール: PowerBI,Power Automate/Apps等)
・AIエンジニアリング：NLP(LLM)活用経験 やRAG導入経験
・プロジェクト管理能力：複数プロジェクトを同時進行し、期限内に成果を出す能力
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勤務予定地
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京都府長岡京市(本社)
JR京都線 長岡京駅 東口より徒歩約1分
■勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所
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雇用形態
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正社員
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契約期間
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期間の定めなし
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試用期間
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試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の待遇変動はありません。
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給与
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基本給：23万 ~ 41万
年収：400万 ~ 850万（基本給+賞与+残業20時間で算出）
※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。
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就業時間
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8：30 ~ 17：00または9：00 ~ 17：30 （部門による）
※所定内労働時間7時間45分（休憩45分）
残業代は実働に応じて支給。部門によりフレックスタイム制あり。
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休日・休暇
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年間休日123日（うるう年は124日）
週休2日制（基本土・日・祝、当社カレンダーに基づく）
夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇
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福利厚生
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健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員特殊会、カフェテリアプラン、社員食堂、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設
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保険
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
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諸手当
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通勤手当、超過勤務手当、こども手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当等
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昇給・昇格
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昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）
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受動喫煙対策
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屋内禁煙（屋外喫煙所の設置あり）
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