DX推進
フロントエンドエンジニア
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専攻
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特になし
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職務内容
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■概要
・自社プロダクト/業務システムのフロントエンド開発をリードし、ユーザー価値に直結するUI/UXを設計・実装します。
・API（REST/GraphQL）や生成AI/RAG/エージェントなどのバックエンド機能と連携し、使いやすく信頼できるインタラクションを提供します。
・開発プロセス自体にもAIを活用し、設計?実装?テスト?運用の生産性と品質を継続的に向上させます。
・プロダクトマネージャ、デザイン、バックエンド、データサイエンティスト、AIエンジニアなどそれぞれの専門家と連携し、ユーザへの価値提供を実現します。
■具体的な例
### Webアプリの設計と実装
・社内で数万人が利用するプロダクトのコンポーネント、APIの設計・実装
・SPA/SSR/SSG/ISR の適切な選択と実装、ルーティングや状態管理の設計
### API/AI連携と運用品質
・REST/GraphQL 連携、OpenAPI/Swagger に基づく型生成・クライアント生成
・生成AI/RAG/エージェント機能の UI 実装（ストリーミング表示、会話履歴、根拠表示、フィードバック収集）
・監視/トレースとエラーハンドリング、リリース運用
### AIを活用した開発プロセス
・GitHub Copilot/Claude code 等によるAI駆動開発・リファクタリング支援、プロンプト設計ガイドラインの運用
・LLMを活用したセキュアなコードレビュー補助（変更点要約、潜在バグ/脆弱性の指摘、修正方針サジェスト）
・OpenAPI/スキーマからの型定義・クライアント生成、Storybook/技術ドキュメント/リリースノートの自動生成
### 開発プロセス/コラボレーション
・アジャイル開発、PR ベースのコードレビュー
・コンポーネント指向開発（Storybook等）
・CI/CD による品質ゲートと自動デプロイ
■働き方特徴（出張頻度や勤務形態など）
基本的にフレックス制度、在宅勤務制度を活用しています（フルリモートではありません）。案件次第で国内外出張が発生する場合があります。担当業務により頻度は異なります。
■利用技術
・言語/ランタイム：TypeScript、JavaScript、Node.js
・フレームワーク：React（Next.js）
・スタイル：CSS Modules、Tailwind CSS等
・クラウド：AWS/Azure
・AI支援開発：GitHub Copilot/Claude code、OpenAI API 等
■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）
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この仕事の面白さ・魅力
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・「プロダクトの顔」を作る役割として、ユーザー価値を最短距離で形にできます。
・AI/RAG/エージェント等の最先端機能を“使いやすさ”へ変換する設計力が磨かれます。
・デザイン/バックエンド/データ/AI/セキュリティと横断連携し、広い技術領域で成長できます。
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求める要件[MUST]
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・TypeScript を用いたモダンフロントエンド開発の実務経験（React/Next.js の本番運用経験）
・SPA/SSR の基礎理解（レンダリング戦略、ルーティング、状態管理、データ取得のベストプラクティス）
・API 連携の設計/実装経験、エラーハンドリング/再試行/タイムアウト等の実装経験
・Git を用いたチーム開発経験、CI/CD の基本理解
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求める要件[WANT]
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・プロトタイピング（Figma 等）から実装まで一気通貫での開発経験
・生成AI/RAG/エージェントの UI/UX 設計（トークンストリーミング、引用表示、フィードバック）
・RAG/エージェントシステムや生成AI（大規模言語モデル）の基礎知識
・UI実装の品質担保の主導経験（テスト自動化、Lint/Format、コードレビュー等）
・コンテナ/Docker、Infrastructure as Code
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勤務予定地
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京都府長岡京市（長岡事業所）
神奈川県横浜市（みなとみらいイノベーションセンター)
京都府長岡京市(本社)
■勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所
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雇用形態
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正社員
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契約期間
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期間の定めなし
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試用期間
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試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の待遇変動はありません。
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給与
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基本給：28万 ~ 49万
年収：500万 ~ 980万（基本給+賞与+残業20時間で算出）
※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。
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就業時間
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8：30 ~ 17：00または9：00 ~ 17：30 （部門による）
※所定内労働時間7時間45分（休憩45分）
残業代は実働に応じて支給。部門によりフレックスタイム制あり。
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休日・休暇
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年間休日123日（うるう年は124日）
土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW等（事業所ごとに設定）
年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり
年次有給休暇は入社日に付与（6日 ~ 20日 ※入社月による）。
年間付与日数21日 ~ 23日（勤続年数による）。
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福利厚生
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健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設、GLTD（団体長期障害所得補償保険）
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保険
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
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諸手当
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通勤手当、超過勤務手当、こども・介護手当、住宅手当、賃貸住宅補助等
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昇給・昇格
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昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）
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受動喫煙対策
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屋内禁煙（屋外喫煙所の設置あり）
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