品質管理・品質保証
【滋賀】品質保証＜積層セラミックコンデンサ向け原材料に関する品質保証業務＞
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専攻
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有機化学
無機化学
化学工学
品質工学
電気化学
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携わる商品
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積層セラミックコンデンサ向け、セラミック粉、金属ペースト、めっき材料
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職務内容
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■概要
積層セラミックコンデンサ向けの原材料における、新規設計品および既存量産品に関する、QMS構築、仕組み改善などの、品質保証業務を行っていただきます。
■詳細
・材料開発部門及び、原材料製造部門におけるQMS（品質マネメントシステム）の推進
・原材料設計、原材料製品品質の保証
・原材料製品の品質保証に用いるツールの使用推進
・原材料生産に用いる購入部資材の品質保証
・各製造部と1回/月の頻度での品質状況、課題→解決に向けたアクション打ち合わせを実施
・新規開発品に関しては、設計の進捗に合わせ都度で、課題バラシ→FMEAへの落とし込み実施。
・積層コンデンサ商品の品質保証部門と情報共有し、原材料から商品まで一貫した品質保証の取り組みを実施
★連携地域…国内、アジア圏の当社積層コンデンサ製造工場
■働き方特徴
・国内、海外社内関係工場や仕入先がある地域への出張（1~3回/月）
・フレックス制度あり。（定時は9：00〜17：30）
■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）
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この仕事の面白さ・魅力
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ムラタ事業の柱の一つである、積層コンデンサ向け原材料は、まさに原材料から最終製品までの一貫生産体制における、源流となる部分です。
良いモノづくりは、良い材料から。そして、良い材料は、良いプロセスからというように、源流管理に重点を置くことで、品質が安定し、強いモノづくりが実現できます。
主な業務内容は、積層コンデンサの源流となる原材料の品質保証の仕事です。
良い材料をつくるためには、エンドユーザーの要求/期待値や、後工程となる積層コンデンサからの要求事項などを把握し、原材料の製造部門へ展開するとともに、
関係部門と一緒にQMSを構築していく必要があります。また、多種多様な原材料に関する化学知識、プロセス面での化学工学の知識が必要となります。
さらに、QMS構築には品質工学の知識も必要です。このような多岐に渡るスキルを身に着け、日々活用することで、積層コンデンサの源流となる原材料のものづくりを支える使命感、やりがいを感じられる仕事です。
また社内外とのコミュニケーションが必要であり、多くの人を巻き込んで物事を成し遂げることで達成感・自己成長実感を得られます。
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求める要件[MUST]
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・品質保証・品質管理の基礎知識
・一般的な化学、化学工学の知識を有している方。
・既存の制約条件に捉われず、広い視点で考え、他者の意見を聞き、より良いものづくりに向け自発的に行動してきた経験・実績のある方。
・チームや社内外の関係者と協働しながら業務を遂行していきたい方。
・キャリア形成の過程で製造現場(工場勤務）や他機能で経験を積み、成長したい方。
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求める要件[WANT]
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・電子部品業界に関する基礎知識
・製造業にて品質管理/品質保証業務の経験がある方
・ISO9001、IATF16949の認証業務経験がある方
・有機または無期化学に関する商品開発の経験がある方
・統計解析などを用いたデータマイニングの経験があり、業務に生かせる知見がある方
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勤務予定地
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滋賀県野洲市（野洲事業所）
JR琵琶湖線 野洲駅または近江八幡駅より近江鉄道バス20分
■勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所
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雇用形態
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正社員
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契約期間
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期間の定めなし
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試用期間
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試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の待遇変動はありません。
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給与
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基本給：28万 ~ 49万
年収：500万 ~ 980万（基本給+賞与+残業20時間で算出）
※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。
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就業時間
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8：30 ~ 17：00または9：00 ~ 17：30 （部門による）
※所定内労働時間7時間45分（休憩45分）
残業代は実働に応じて支給。部門によりフレックスタイム制あり。
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休日・休暇
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年間休日123日（うるう年は124日）
土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW等（事業所ごとに設定）
年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり
年次有給休暇は入社日に付与（6日 ~ 20日 ※入社月による）。
年間付与日数21日 ~ 23日（勤続年数による）。
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福利厚生
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健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設、GLTD（団体長期障害所得補償保険）
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保険
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
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諸手当
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通勤手当、超過勤務手当、こども・介護手当、住宅手当、賃貸住宅補助等
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昇給・昇格
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昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）
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受動喫煙対策
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屋内禁煙（屋外喫煙所の設置あり）
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