ITエンジニア（社内情報システム）
ITプラットフォームアーキテクト（連携プラットフォーム）
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専攻
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特になし
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職務内容
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■概要
事業の運営・成長・変革を将来にわたって支えるためのデジタルプラットフォーム構築・活用というミッションに基づき、ITプラットフォームアーキテクトとして、企業全体のデータ資産や機能を効率的かつ安全に活用できる連携プラットフォームの構築・展開を担当していただきます。また、生成AI技術と連携した高度なAPIや、新たなビジネスチャンス創出につながるAPIの設計・開発・支援もリードしていただきます。
■詳細
・中長期視点でのプラットフォーム戦略策定と実行
生成AI技術連携を含むAPI戦略ロードマップの作成
社内各部門や顧客が求める機能要件に基づいた優先順位付け
・ガバナンスと標準策定・展開
API開発におけるベストプラクティス、およびガイドライン作成と展開
データプライバシー規制やセキュリティ基準への準拠確保
・社内テクニカルサポートとトレーニングプログラムの企画・提供
・プロダクトチームやパートナーとのコラボレーション
■使用技術・ツール等
クラウド：AWSがメイン、Azureもあり
連携プラットフォーム：Mulesoft Anypoint Platform、Hulft、Denodo
コラボツール：MS Teamsがメイン、Jira、Confluenceもあり
■働き方特徴
フレックス、国内・海外出張あり（年数回）、休日出勤あり（年数回）、テレワークあり
■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）
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この仕事の面白さ・魅力
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・生成AI（例: OpenAI APIなど）を活用した高度なAPI設計や新しいビジネスモデルの構築に直接関与できます。
・エンジニアとしてだけでなく、「戦略立案」「ガバナンス」「トレーニング」「他部門との連携」など、幅広いスキルセットが求められる点が特徴です。特に、データサイエンス部門やクラウドインフラチーム、さらにはパートナー企業との協業も含まれているため、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながらプロジェクトを進めることができます。
・APIゲートウェイやプラットフォーム構築に加え、新たなAPIエコシステムを創出し、社内外から寄せられるニーズに応える役割を担います。自分が設計・運用する仕組みが実際に企業全体の効率向上や新規ビジネスチャンス創出につながり、その成果が目に見える形で現れる仕事には大きな達成感を得られます。
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求める要件[MUST]
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��Web API設計・開発経験 (3年以上)
��AI関連技術(OpenAI API等)統合または活用経験
��チームマネジメントまたはプロジェクトマネージメント経験
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求める要件[WANT]
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�．�ラウド環境（AWS, GCP, Azure）でのインフラ構築経験
�▲札�ュリティ標準 (OAuth, JWT, SSL/TLS) の理解
��プログラム言語（Python, JavaScript/Node.js, Goなど）の実践的知識
��CI/CDパイプラインによる自動化経験
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勤務予定地
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京都府長岡京市（長岡事業所）
阪急京都線 長岡天神駅より徒歩約10分
■勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所
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雇用形態
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正社員
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契約期間
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期間の定めなし
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試用期間
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試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の待遇変動はありません。
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給与
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基本給：28万 ~ 49万
年収：500万 ~ 980万（基本給+賞与+残業20時間で算出）
※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。
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就業時間
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8：30 ~ 17：00または9：00 ~ 17：30 （部門による）
※所定内労働時間7時間45分（休憩45分）
残業代は実働に応じて支給。部門によりフレックスタイム制あり。
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休日・休暇
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年間休日123日（うるう年は124日）
土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW等（事業所ごとに設定）
年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり
年次有給休暇は入社日に付与（6日 ~ 20日 ※入社月による）。
年間付与日数21日 ~ 23日（勤続年数による）。
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福利厚生
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健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設、GLTD（団体長期障害所得補償保険）
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保険
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
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諸手当
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通勤手当、超過勤務手当、こども・介護手当、住宅手当、賃貸住宅補助等
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昇給・昇格
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昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）
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受動喫煙対策
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屋内禁煙（屋外喫煙所の設置あり）
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