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JOB DESCRIPTION募集職種詳細

ITエンジニア（社内情報システム） ITプラットフォームアーキテクト（アプリケーションプラットフォーム）
専攻	特になし
職務内容	■概要事業の運営・成長・変革を将来にわたって支えるための基幹システムの開発およびデジタルプラットフォーム構築・活用というミッションに基づき、内製化している基幹システムの開発及び次世代アプリケーション共通開発・実行基盤を構築・展開を担当していただきます。 ※販売・生産管理や工場での製造工程など、国内外のムラタグループ内で幅広く利用される情報システムが対象となります。 ■詳細・中長期視点でのプラットフォーム・体制構築のロードマップ策定・新しいテクノロジーやサービスの調査・研究、ITアーキテクチャの標準策定・既存プラットフォームやアプリケーションのモダナイゼーション・開発標準策定・展開（共通フレームワーク・開発プロセスなど）・アプリケーション開発推進・アーキテクチャー支援（国内外のアプリケーション開発者とのコミュニケーションその他の管理業務を含む）・生成AIの活用による開発プロセス・業務アプリケーションの変革 ■使用技術・ツール等クラウド：AWSがメイン、Azureもあり開発言語：Javaがメイン、Javascript、TypeScript、Pythonなどもあり開発フレームワーク：Spring Boot、intra-mart、SAP BTPなどシステム間連携：Mulesoft Anypoint Platform、Hulft、Denodo サーバOS：Linuxがメイン、Windowsもありデータベース：Oracle、Amazon Aurora、Snowflake コラボツール：MS Teamsがメイン、Jira、Confluenceもあり ■働き方特徴フレックス、国内・海外出張あり（年数回）、休日出勤あり（年数回）、テレワークあり ■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）
この仕事の面白さ・魅力	・ムラタグループ全体で利用するITプラットフォームの構築・展開を通じて、グローバルに活躍することができます。・新しいテクノロジーを研究し、その中からプラットフォームに取り入れるべきものを選定し、うまく活用するための仕組み造りなどを通じて、エンジニアとしてのスキルを磨き続けることができます。・若いメンバーが多く、若手でもやりたいことを提案し、チャレンジできる環境です。お互いに学び合いながら、自身の意欲・能力次第でキャリアの幅を広げる事ができます。・技術面のみならず、英語力やコミュニケーション力など、様々な能力を発揮しながら常に成長できます。・社内外への発信も積極的に行っており、エンジニアとしてのやりがい・成長を実感できる環境です。事例 AWS Summit 2022：https://www.youtube.com/watch?v=jDN87h9V75c COMPUS 2022：https://www.seiko-sol.co.jp/tremec-compus2022/ 製造業DXサミット2024：https://events.nikkeibp.co.jp/event/2024/nxt0702/
求める要件[MUST]	・以下3つのいずれか　①Java, JavascriptなどによるWebアプリケーション開発経験（2年以上）　②アプリケーションプラットフォームの設計・構築・運用経験（2年以上）　③AWSなどパブリッククラウドでのアーキテクチャ設計・構築経験（2年以上）・英語に拒否感がなく、前向きに取り組める方 ※ITプラットフォームはグローバルで活用・展開が進んでおり、海外拠点（アジア・アメリカ・ヨーロッパ）のIT部門のメンバーとFace to Face・チャット・メール・Web会議等でコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。
求める要件[WANT]	下記いずれかの経験やスキル・OSSを利用したアーキテクチャ設計・アプリケーション開発・DevSecOps環境整備・提案・リード（GitHub、CI/CD、Observability、IaC、Automation、など）・intra-martでのアプリケーション開発・アジャイル開発の実務経験・ITシステム開発における生成AIの適用経験
勤務予定地	京都府長岡京市（長岡事業所）阪急京都線長岡天神駅より徒歩約10分 ■勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所
雇用形態	正社員
契約期間	期間の定めなし
試用期間	試用期間あり(3ヶ月) ※試用期間中の待遇変動はありません。
給与	基本給：28万 ~ 49万年収：500万 ~ 980万（基本給+賞与+残業20時間で算出） ※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。
就業時間	8：30 ~ 17：00または9：00 ~ 17：30 （部門による） ※所定内労働時間7時間45分（休憩45分）残業代は実働に応じて支給。部門によりフレックスタイム制あり。
休日・休暇	年間休日123日（うるう年は124日）土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW等（事業所ごとに設定）年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり年次有給休暇は入社日に付与（6日 ~ 20日 ※入社月による）。年間付与日数21日 ~ 23日（勤続年数による）。
福利厚生	健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設、GLTD（団体長期障害所得補償保険）
保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
諸手当	通勤手当、超過勤務手当、こども・介護手当、住宅手当、賃貸住宅補助等
昇給・昇格	昇給年1回（4月）賞与年2回（6月、12月）
受動喫煙対策	屋内禁煙（屋外喫煙所の設置あり）

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