ITエンジニア（社内情報システム）
グローバルコミュニケーションサービスの企画・導入・活用促進
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専攻
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特になし
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職務内容
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■概要 グローバルのコミュニケーション/コラボレーションサービス(*)の企画・設計・導入・運用を行うお仕事です。
(*) メール/SharePoint/Teams/Box/電話など ■詳細
以下のような職種があります。
�．灰潺絅縫院璽轡腑�/コラボレーション 全社プロジェクト企画導入推進
-全社向けに働き方や情報共有の最適化、生産性の向上を目的としたコミュニケーション/コラボレーションツールの導入企画・推進
-コミュニケーション/コラボレーションツール利用により得られるデータを活用した、質の良いUXの機会創出、DXの企画・推進
�▲灰潺絅縫院璽轡腑�/コラボレーション コンサルティング
-事業活動を支える現場におけるコミュニケーション/コラボレーションの課題に関する相談対応、課題解決施策提案・実行
-デジタルプラットフォームにおける、コミュニケーション/コラボレーションに関わる現場の業務プロセス改善、コミュニケーション/コラボレーション戦略の立案サポート
��コミュニケーション/コラボレーションサービスツール 保守運用
-コミュニケーション/コラボレーションサービスツールの保守運用（国内外拠点の数万ユーザーが対象）
-日常運用における課題形成と、運用業務改善による品質向上と効率化 ■入社後の担当業務について �（�数のサービスがありますので適性や希望を考慮して担当業務を決めさせて頂きます。 ��運用・保守の業務を経験しながら、プロジェクト単位でコンサルティングや企画系業務にもチャレンジして頂きます。
�Ｆ韻諺反イ蚤召料桓劵廛蹈献Д�ト領域なども担当していますので、将来的には本人の希望やキャリアを考慮した上で、同じ組織の別領域、国内外拠点へのローテーションもあります。 ■働き方特徴 ��ITサービスをグローバルに提供していますので、現地の国内外メンバーと役割分担・連携しての業務が発生します。基本はメール・Teams・Web会議などでのやり取りになりますが、必要に応じて出張もあります。 ��業務上、休日・夜間でのメンテナンス対応などの変則的な勤務もありますが、基本的には日勤です。 ��フレックスやグローバルとの時差に合わせた勤務ができるようにコアタイムなしのフレックスやテレワークなどの勤務制度も適用しています。?
■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）
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この仕事の面白さ・魅力
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・M&Aなどを含めて会社の規模・ビジネス領域が拡大する中で、円滑なデジタルコミュニケーションを活性化させることは会社の成長に欠かせません。日進月歩でツールなども進化する中で、新たな技術に触れながら、スケールの大きな業務にやりがいをもって取り組むことができます。 ・一方でコミュニケーションの活性化は潜在的なセキュリティリスクも高めることになります。利便性とセキュリティを両立するためにIRMを導入するなどとともに、ユーザーのリテラシーを高める必要がでてきますので、多様な社内外のステークホルダーとコミュニケーションしながら企画を推進していく経験を積むことができます。 ・社内でのコミュニケーションデータを活用した、生産性の高い会議とは？うまく仕事を進めている人のコミュニケーションパターンは？など、コミュニケーション領域のDXにもチャレンジしていきます。 ・ムラタでは海外売上比率が90％を超えており、またM&Aなども推進しています。それらを支えるコミュニケーションサービスを提供していますので、グローバル感覚を醸成することができます。 ・チーム規模を拡大中のため、マネジメント経験者についてはマネージャー候補としての採用も検討可能です。?
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求める要件[MUST]
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・コミュニケーション/コラボレーションサービス基盤の2年以上の運用経験 ・コミュニケーション/コラボレーションサービス基盤/ツールの2年以上の運用経験 ・コミュニケーション/コラボレーションツール活用への興味 ・セキュリティの基礎知識 ・TOEIC500点程度の英語力（英語メールの読み書き）?
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求める要件[WANT]
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・コミュニケーション/コラボレーションサービス基盤の導入経験 ・O365(メール・Teams・SharePoint)に関する企画・導入経験 ・IRMに関する知識・経験 ・Teams電話連携の導入・運用経験 ・PL/PM経験 ・チームマネジメント経験 ・ベンダーマネージメント経験 ・ユーザーやSIerなどとの折衝・交渉経験 ・TOEIC700程度以上の英語力
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勤務予定地
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京都府長岡京市（長岡事業所）
阪急京都線 長岡天神駅より徒歩約10分
■勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所
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雇用形態
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正社員
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契約期間
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期間の定めなし
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試用期間
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試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の待遇変動はありません。
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給与
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基本給：28万 ~ 49万
年収：500万 ~ 980万（基本給+賞与+残業20時間で算出）
※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。
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就業時間
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8：30 ~ 17：00または9：00 ~ 17：30 （部門による）
※所定内労働時間7時間45分（休憩45分）
残業代は実働に応じて支給。部門によりフレックスタイム制あり。
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休日・休暇
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年間休日123日（うるう年は124日）
土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW等（事業所ごとに設定）
年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり
年次有給休暇は入社日に付与（6日 ~ 20日 ※入社月による）。
年間付与日数21日 ~ 23日（勤続年数による）。
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福利厚生
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健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設、GLTD（団体長期障害所得補償保険）
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保険
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
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諸手当
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通勤手当、超過勤務手当、こども・介護手当、住宅手当、賃貸住宅補助等
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昇給・昇格
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昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）
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受動喫煙対策
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屋内禁煙（屋外喫煙所の設置あり）
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